Carta de motivación

Carta de motivación

Si quiere realizar una solicitud para una oferta de trabajo, tiene que enviar siempre un currículum y una carta de motivación. En el CV puede ver su formación y la experiencia laboral que tiene, mientras que la carta de motivación sirve como texto atractivo, interesante y convincente para acompañar el CV. Dado que la carta de solicitud debe distinguirle de otros candidatos, esta parte de la solicitud es muy importante. Sin embargo, sea consciente de que se tiene que limitar a la esencia de la carta de motivación: respondiendo a la pregunta de por qué aspira a este trabajo específico. Por ello, repetir los datos del CV no es, en absoluto, recomendable.

El motivo por el que no es inteligente repetir los datos del CV en su carta de motivación es debido al hecho de que las empresas de selección de personal y empleadores suelen leer primero el CV para determinar si es adecuado para el trabajo. Solo leerán su carta de motivación en el caso en el que, por su formación y experiencia laboral previa encaje en el trabajo.

Carta de solicitud: ¿cómo escribo la carta perfecta?

Para asegurarse de que le convocarán a una entrevista, es importante que su carta de motivación no contenga ningún error, más aún, ha de ser evidente. Pero, ¿cómo puede asegurarse de que será convocado a una entrevista? Como mínimo, una buena carta de motivación cumple los siguientes requisitos:

  1. La carta es clara y responde a la pregunta de por qué usted es un valor añadido para la empresa en cuestión.
  2. La carta está dirigida a la persona adecuada.
  3. La carta es atractiva y está escrita siguiendo las reglas de una carta de motivación.
  4. La carta es corta (sobre 3 párrafos de 5 frases por párrafo).
  5. La carta es correcta y no contiene errores ortográficos.

Clasificación de una carta de motivación

Aunque, por supuesto, cada carta de motivación es diferente, las cartas siempre tienen el mismo formato. Al usar un formato fijo, el lector de la carta puede ver inmediatamente quién es el remitente de la carta, cuándo se ha escrito la carta, quién es el destinatario y el asunto con el que está relacionado la carta. Por ello, nunca escriba la carta con su propio formato, siga las reglas fijas de la clasificación de una carta de motivación.

La estructura correcta de una carta de motivación es la siguiente:

  1. El encabezado con los datos del remitente.
  2. Datos del destinatario.
  3. Lugar y fecha.
  4. Título con el asunto de la carta.
  5. Introducción.
  6. Primer párrafo con el motivo de la solicitud.
  7. Segundo párrafo explicando por qué realiza la solicitud.
  8. El último párrafo con sus cualidades. También indicará que le gustaría mantener una entrevista.
  9. La despedida.
  10. El CV adjunto.

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